ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು - ಕಾನೂನು ಸಮುದಾಯ

ರಾಜ, ಇಪ್ಪತ್ತು

ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಜಾಗತೀಕರಣ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಸಾಹತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಂದು ಛತ್ರಿ ವಿವಿಧ ಉತ್ಪನ್ನ ಶಾಸನ ಎಂದುಮೊದಲು ಸುಧಾರಣೆ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಇನ್ನೂ ಧರಿಸಿ ಹಳೆಯ ಶಾಸನ, ಇತರರ: ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ. ಹನ್ನೆರಡು ವರ್ಷ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಂ ವರ್ಷದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮುಕ್ತಾಯ ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಂಪನಿ ಪ್ರೈವೇಟ್. ಎರಡನೇ ಉತ್ಪನ್ನ ಈ ಶಾಸನ ನೀಡುತ್ತದೆ ರಸ್ತೆಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಒತ್ತು ಒಮ್ಮತದ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆ, ಮತ್ತು ವೇಳೆ ಅಲ್ಲ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮೇ ಮುಂದುವರೆಯಲು ಸಂಸ್ಥೆಯು, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಮೇಲೆ ಮುಂದುವರೆಯಿತು ಮಾಡಬಹುದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು. ಆದರೆ ಇಂದಿನ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಇಂತಹ ಹಳೆಯ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಒದಗಿಸಲು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಔಟ್ ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳು ಇಂತಹ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮೂವತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ರಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಇಪ್ಪತ್ತೊಂದು ವರ್ಷಗಳ ಇಪ್ಪತ್ತು, ಮತ್ತು ಆಕ್ಟ್ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಇಪ್ಪತ್ತು.

ಕಾನೂನು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮೂವತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ರಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು.

ಆದರೂ ಅನೇಕ ಲೇ ಜನರು ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ವಸಾಹತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮೂಲಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ, ಆಕ್ಟ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮೂವತ್ತು-ಒಂಬತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದ ಮಾಡಬಹುದು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮೂಲಕ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಯೋಗದ. ಲೇಖನ, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಮೂರು ಉಪ, ಬೆಳೆದ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಯೋಗದ ಮಾಡಬಹುದು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀಡಲು ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವಿವಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ, ಎರಡೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೇಳಿರುವ ಅಥವಾ ಕೇಳಿದ. ವಿವರಣೆ ಕಾನೂನು ಹೇಳಿದರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿವಾದ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮೂರು (ಮೂರು) ತರಗತಿಗಳು ಗ್ರೇಟ್ ವಿವಾದ, ಇತರರ, ಭೂಮಿ ವಿವಾದಗಳು, ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ವಿವಾದಗಳು ಜೀವನ.

ವಿವಾದಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿವಾದ ಮಾಡಬಹುದು ಅಡ್ಡಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರ್ಡರ್ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ಥಿರತೆ, ನಂತರ ಅವಕಾಶಗಳು ದೂರು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಾಡಬಹುದು ಕಾಲುವೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಯೋಗದ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಲೇಖನ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಮೂವತ್ತು-ಒಂಬತ್ತು, ಇದು ಓದುತ್ತದೆ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಒಂದು"ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಗುಂಪು ಜನರ ಬಲವಾದ ಕಾರಣಗಳು ಎಂದು ಬಲ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮುನ್ನಡೆ ವರದಿ ಮತ್ತು ದೂರು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ".

ನಂತರ ಬಲಪಡಿಸಿತು ಮತ್ತೆ ಅಧ್ಯಾಯ, ಲೇಖನ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಮೂವತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ರಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಯೋಗದ ಹಿಡಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ. ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ವಸಾಹತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹೊರಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ. ಲೇಖನ ಆರು ಮತ್ತು ಲೇಖನ ಏಳು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು ನೀಡಿದರು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಸಾಹತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಧರಿಸಿ ಒಂದು ಒಮ್ಮತದ ಹಿಡಿಯುವ ಮೂಲಕ ತತ್ವ ರಕ್ತಸಂಬಂಧ ನಡುವೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ. ಇದ್ದಾಗ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಡುವೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೊತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ನಂತರ ಇದು ಮಾಡಬಹುದು ಸುರಿದು ಒಪ್ಪಂದ ಒಪ್ಪಂದ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಎಂಬ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾಡಬೇಕು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಂದು ಹಂಚಿಕೆಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಶಾಂತಿ. ಸರ್ಕಾರ ಮೇ ನೇಮಕ ಒಂದು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಅದಕ್ಕೆ ನಡೆಸಲು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಅಥವಾ ಏಜೆಂಟ್ ಶಾಂತಿ ಯಾರು ಮಾಡಬಹುದು ಒಂದು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಡುವಿನ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು. ಒಂದು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಆ ಪದಗಳು ಎಂದು ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಲೇಖನ ಒಂಬತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಶಿಕ್ಷಣ. ಒಳಗೆ ಏಳು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದೂರು ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ ನಡೆದ ಒಂದು ಕುಳಿತು ವಿವಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಇರುತ್ತದೆ ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ. ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಒಂದು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಅದಕ್ಕೆ ಸಚಿವ ಕಾರ್ಮಿಕ. ಅದು ತಲುಪಿದೆ ಒಂದು ವಸಾಹತು ಒಪ್ಪಂದ ವಿವಾದಗಳು ಮೂಲಕ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಪಕ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ, ನಂತರ ಒಪ್ಪಂದದ ನೋಂದಣಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕೋರ್ಟ್ ಸ್ಥಳೀಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ. ವಸಾಹತು ಮೂಲಕ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂಧಾನದ ಇವೆ ನೇಮಕ ಮತ್ತು ವಜಾ ಮೂಲಕ ಸಚಿವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಧರಿಸಿ ಸಲಹೆ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್. ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಎಂದು ಅಧಿಕೃತ ಇಂತಹ ಲೇಖನ ಹತ್ತೊಂಬತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು.

ಅಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಕ್ಷಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಕ್ಷಗಳು ಗತಿ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ಏಳು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಪಡೆದ ವಸಾಹತು.

ಅಧಿಕೃತ ಮೇ ಮೇಲೆ ಕರೆ ಪಕ್ಷಗಳ ವಿವಾದ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ವೇಳೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ. ನೋಂದಣಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಬಹುದು ನೋಂದಾಯಿತ ಮುಂದೆ ಸ್ಥಳೀಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ. ಅಂತೆಯೇ, ಮರಣದಂಡನೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು ರಲ್ಲಿ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ ಸ್ಥಳೀಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಮಂಗಳವಾರ. ಕಾನೂನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ ವಿವಾದ ಪಂಚಾಯ್ತಿ ಮೂಲಕ ಒಳಗೊಂಡ ವಿವಾದಗಳು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಾದಗಳು ನಡುವೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಒಳಗೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿ. ಸೆಟ್ ಒಂದು ಮಧ್ಯಸ್ಥರು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಲೇಖನ ಮೂವತ್ತು-ಒಂದು, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಓದುತ್ತದೆ: ಮಾಸ್ಟರ್ ಶಾಸನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಇದು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಪುರಾವೆ ಪದವಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಪಂಚಾಯ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಧ್ಯಸ್ಥರು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧಾರ ಸಚಿವ ಕಾರ್ಮಿಕ. ಪಕ್ಷಗಳ ವಿವಾದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮಧ್ಯಸ್ಥರು ಎಂದು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಸಚಿವ ಕಾರ್ಮಿಕ. ವರ್ಡಿಕ್ಟ್ ನ ಮಧ್ಯಸ್ಥರು ಯಾರು ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ ಇರಬಹುದು ತಂದ ಮುಂದೆ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಕೋರ್ಟ್ ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ಕಾರಣ ಈ ಅನುಮಾನ. ತೀರ್ಪು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಲೇಖನ ಮೂವತ್ತು ಎಂಟು ಆಕ್ಟ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು, ಮಾಡಬಹುದು ಒಂದು ತೀರ್ಪು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರತಿರೋಧ ಮತ್ತೆ. ಯಾವಾಗ ಸಾಧಿಸಿದ ಶಾಂತಿ, ನಂತರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಲೇಖನ ನಲವತ್ತು-ನಾಲ್ಕು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು, ಒಂದು ಮಧ್ಯಸ್ಥರು ಮಾಡಬೇಕು ಒಂದು ಪತ್ರ ಶಾಂತಿ ಇದು ಸಹಿ ಮೂಲಕ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಯಿತು ಒಂದು ಮಧ್ಯಸ್ಥರು ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್. ನಿರ್ಣಯ ಪತ್ರ ಶಾಂತಿ ನೋಂದಣಿ ಮೊದಲೇ ಕೋರ್ಟ್, ಮತ್ತು ಮಾಡಬಹುದು ಕೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ತೀರ್ಪು, ಎಂದಿನಂತೆ. ತೀರ್ಪು ಒಪ್ಪಂದದ ಮಧ್ಯಸ್ಥರು ಮಾಡಲಾಯಿತು ರಲ್ಲಿ (ಮೂರು) ಮತ್ತು ನೀಡಿದ ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷದ ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು, ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿತ ಮುಂದೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿರುದ್ಧ ನಿರ್ಧಾರ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ತಂದ ಮುಂದೆ ಮತ್ತೆ ಅಥವಾ ವಿವಾದ ಅದೇ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ತಂದ ಮುಂದೆ ಮತ್ತೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು. ಮೊದಲು ಬಿಡುಗಡೆ ಕಾನೂನು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಇಪ್ಪತ್ತೆರಡು ಮೂಲಕ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಮತ್ತು. ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಗತಿ ಬಾರಿ ದಾಖಲಿಸಿದವರು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಇಪ್ಪತ್ತು- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು ಒಂದು ಪಾತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕೋರ್ಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ. ಲೇಖನ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು ಹೇಳಿದರು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕೋರ್ಟ್ ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧರಿಸಲು: ನಿಯಮಗಳು ಎಂದು ನೇಮಕ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಕು ಕೆಳಗಿನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು: ವಿದ್ಯಾವಂತ ಕಡಿಮೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮೇಲೆ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್, ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಪದವಿ, ಕಾನೂನು, ಮತ್ತು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಒಂದು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪ್ಯಾಡ್ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕೋರ್ಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎಸ್ ಕೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ದಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾ.

ಮೊದಲು ಊಹಿಸಿಕೊಂಡು ಹುದ್ದೆಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು ಅಥವಾ ನೀಡಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ಧರ್ಮ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಗಳು ಪ್ರತಿ ಹಾಗೂ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಹಿಡಿದಿಡಲು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿರುವ ಲೇಖನ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು.

ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿವಾದಗಳು ಹುಡುಕಾಟವು ಇಂತಹ ಕಾನೂನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಧಾನ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋರ್ಟ್, ಹೊರತು ಸೆಟ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಇಪ್ಪತ್ತು- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸಾಹತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು ಹಾಗೂ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತೀರ್ಪು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ. ಈ ಮೊದಲು ಕಾನೂನು ಅರ್ಜಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಮುದಾಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮುಕ್ತಾಯ ಸಂಬಂಧ ಕೆಲಸ ಇನ್ನೂ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಸುಮಾರು ವರ್ಷಗಳ ಇಪ್ಪತ್ತು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ ಹದಿಮೂರು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ, ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು. ಎಂ. ಹಮ್ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಕೋರ್ಟ್, ಪ್ರಕಾಶಕ ಪಿಟಿ. ಶಾಸನ ಕೋರ್ಟ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ, ಟ್ವೆಂಟಿ- ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕಾಶಕ, ಇಪ್ಪತ್ತು, ಆಕ್ಟ್ ಯಾವುದೇ. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಇಪ್ಪತ್ತು ಬಗ್ಗೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಾದಗಳು, ಪ್ರಕಾಶಕ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್, ಇಪ್ಪತ್ತು. ಶಾಸನ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾ ಇಲ್ಲ.

ಹದಿಮೂರು ವರ್ಷದ ಟ್ವೆಂಟಿ- ರಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಜೊತೆಗೆ, ವಿವರಣೆ, ಪ್ರಕಾಶಕ, ಇಪ್ಪತ್ತು.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಯೋಗದ, ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಪುಟ. ಒಂದು ನಂ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಇಪ್ಪತ್ತು, ಪ್ರಕಾಶಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ, ಇಪ್ಪತ್ತು. ಕಾನೂನು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಭೂಮಿ ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆ -ಅಲ್ ರಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಶಾಸನ ಸಂಖ್ಯೆ ಐದು ವರ್ಷದ ಬಗ್ಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಭೂಸುಧಾರಣಾ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಆಧಾರದ ಕೋರ್ಟ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ, ಕೋರ್ಟ್ ಜಾಹೀರಾತು ಗುಡ್ಡದ ಹಾಗೂ ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯ ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಬಂಧ ಕಾನೂನು- ಸಂಖ್ಯೆ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಷೇಧ ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ವ್ಯಾಪಾರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ವಿಮರ್ಶೆ ಆಕ್ಟ್ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಖರೀದಿ-ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಹಾರ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ (ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್) ಸಂಪರ್ಕ ಪುಸ್ತಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೋಡ್ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವಿಮರ್ಶೆ ಬಗ್ಗೆ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ನಿರ್ಮೂಲನ ಆಯೋಗ ನಿರ್ಮೂಲನ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾ ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ ಸೇನಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಹಾಗೂ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮಾದರಿ ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕಡೆಗೆ ಮುಕ್ತತೆ.